Selbstverständnis und unternehmenspolitische Maximen

Selbstverständnis und unternehmenspolitische Maxime

Die Unternehmenskultur von STIHL ist kein theoretisches oder statisches Konstrukt, sondern eine lebendige Welt - in über 80 Jahren gewachsen und von den Menschen im Unternehmen geprägt.

Kontinuität und Kernkompetenz

Unabhängiges Familienunternehmen

Strikte Kundenorientierung

Mitarbeiterorientierte Führungskultur "Gemeinsam zum Erfolg"

Spitzenqualität

Internationale Ausrichtung

Fairness und Verantwortung

Unternehmerische Verantwortung bei STIHL

Unternehmerische Verantwortung bei STIHL

Unternehmerische Verantwortung hat eine lange Tradition bei STIHL. Erfahren Sie hier mehr darüber, wie wir diese Aufgabe aktuell bereits erfüllen.

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